Infothek
Generationenmix in der Arbeitswelt
Baby Boomer, Gen X, Millennials, Gen Z – wie lernt eigentlich wer?
In vielen Unternehmen arbeiten heute vier Generationen gleichzeitig – mit unterschiedlichen Erwartungen, Lerngewohnheiten und Motivationen. Diese Infografik zeigt, was die einzelnen Generationen ausmacht und wie Sie Schulungen gestalten, die wirklich alle erreichen.
- Warum Generationenunterschiede im Arbeitsalltag so eine große Rolle spielen
- Was Baby Boomer, Gen X, Millennials und Gen Z jeweils mitbringen – und erwarten
- Wie Sie als Unternehmen mit einem generationengerechten Ansatz alle mitnehmen
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Vier Generationen arbeiten im selben Team – und reden im Alltag oft aneinander vorbei.
Der Generationen-Mix zeigt sich immer wieder an denselben Stellen:
Der Generationen-Mix zeigt sich immer wieder an denselben Stellen:
Jüngere Mitarbeitende wollen mobil und in kurzen Einheiten lernen – ältere bevorzugen Struktur
Schulungsformate werden für eine Zielgruppe entwickelt und an alle ausgespielt
Erfahrungswissen älterer Mitarbeitender wird selten in Lernformate übersetzt
Generationenunterschiede werden im Teamkontext wahrgenommen – aber nicht adressiert
Die Folge:
Schulungen werden von Teilen der Belegschaft konsequent ignoriert oder abgebrochen
Wissen wird nicht generationenübergreifend geteilt – obwohl es vorhanden wäre
Frustration auf beiden Seiten: Die einen fühlen sich nicht abgeholt, die anderen nicht ernst genommen
Alle Generationen abholen – mit Lernformaten, die zu jedem passen
Diese Infografik gibt Ihnen einen kompakten Überblick: warum Generationen im Arbeitsleben eine Rolle spielen, was die einzelnen Generationen auszeichnet und wie Sie im Unternehmen alle gemeinsam abholen. Genau hier setzt modernes E-Learning an – mit mobilen, flexiblen und abwechslungsreichen Lernformaten, die sowohl digital affine als auch erfahrene Mitarbeitende erreichen. So machen Sie aus Unterschieden eine Stärke und sorgen dafür, dass Wissen zwischen den Generationen fließt.
Diese Infografik gibt Ihnen einen kompakten Überblick: warum Generationen im Arbeitsleben eine Rolle spielen, was die einzelnen Generationen auszeichnet und wie Sie im Unternehmen alle gemeinsam abholen. Genau hier setzt modernes E-Learning an – mit mobilen, flexiblen und abwechslungsreichen Lernformaten, die sowohl digital affine als auch erfahrene Mitarbeitende erreichen. So machen Sie aus Unterschieden eine Stärke und sorgen dafür, dass Wissen zwischen den Generationen fließt.
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