LMS für die Hotellerie und Tourismus

E-Learning für Hotel-Franchises und Tourismusbetriebe

Schulen Sie Mitarbeitende standortunabhängig, mehrsprachig und flexibel – von Onboarding über Service-Standards bis hin zu Compliance. Mit keelearning erreichen Sie auch Teams ohne festen Arbeitsplatz.

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Sprache sollte kein Grund sein, warum Mitarbeitende eine Schulung nicht verstehen. keelearning übersetzt Kurse, Lernpfade und Inhalte automatisch in über 20 Sprachen – ohne Zusatzaufwand, ohne externe Tools, ohne Wartezeit.

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Diese Unternehmen schulen bereits mit keelearning

Das Problem

Die größten Herausforderungen in Hotellerie & Tourismus

Internationale Teams, hohe Fluktuation, keine einheitlichen Qualitätsstandards - Schulen wird für ortsübergreifende Hotel- und Tourismusunternehmen zum Drahtseilakt.

Internationale Teams, hohe Fluktuation, keine einheitlichen Qualitätsstandards - Schulen wird für ortsübergreifende Hotel- und Tourismusunternehmen zum Drahtseilakt.

Hohe Fluktuation & ständiges Onboarding

Neue Mitarbeitende müssen schnell eingearbeitet werden – oft ohne strukturierte Prozesse und unter Zeitdruck.

Unterschiedliche Servicequalität

Standards werden je nach Standort, Team oder Saison unterschiedlich umgesetzt.

Wenig Zeit für Schulungen im Alltag

Schichtbetrieb, Stoßzeiten und Personalmangel lassen kaum Raum für klassische Trainings.

Sprachbarrieren im Team

Internationale Teams erschweren Kommunikation und Wissensvermittlung.

„Bei uns waren Schichtdienst, unterschiedliche Arbeitsmodelle und viele verschiedene Nationalitäten die größte Hürde in der Schulung. keelearning ist da der absolute Gamechanger: Wir bilden das gesamte Unternehmen digital aus, kommen weg von Präsenztrainings und geben unser Wissen in der Muttersprache der Teilnehmenden weiter. Die App ist für Admins wie Nutzer kinderleicht zu bedienen – Inhalte landen sofort auf dem Handy und beschleunigen das Anlernen vor Ort erheblich. Eine echte Arbeitserleichterung, die uns viel Last abnimmt."

Claudia Salz

Aus- und Weiterbildung Franchisepartner

Kamps GmbH

»Der Filialalltag kann super hektisch und stressig sein – da muss Lernen flexibel sein und in den Alltag passen. Genau das ermöglicht uns die E-Learning-Plattform.«

Larissa Herzberg

Brand Manager

Blume 2000 SE

»Wir haben jetzt in den ersten 7 Wochen schon mehr Umsatz gemacht als im letzten Quartal komplett. (...) Der Riesenvorteil ist, dass alles aus einem Guss ist. Ich kann sowohl mein Onboarding damit machen, ich kann meine Compliance-Schulungen damit abbilden, ich kann meine interne Fortbildung darüber abbilden und ich hab noch eine Mediathek, wo ich das Wissen speichern kann und für die Nachwelt zur Verfügung stellen kann.«

Marcus Monecke

Prokurist

DATAflor AG

Durch die Online- Schulungen sparen wir sehr viel Zeit. Vor allem die Schulung der Produktionsmitarbeitenden kann an den Betriebsablauf angepasst werden, wodurch wir weniger Maschinenstillstände haben. Die Akzeptanz für Schulungen ist gestiegen. Jeder kann in seinem eigenen Tempo lernen, die Gestaltung ist sehr vielfältig und Zertifikate motivieren den ein oder anderen Mitarbeitenden zusätzlich. Neue Mitarbeitende können zeitnah geschult werden. Auf Grund des Zeitaufwands für den Trainer war dies bei umfangreicheren Präsenzschulungen nicht möglich.

Wiebke Velásquez

Qualitätssicherung/management

Schirmer Kaffee

Keelearning ist eine benutzerfreundliche und flexible Lernplattform, die sich ideal für digitale Schulungen und Wissensvermittlung eignet. Sie überzeugt durch einfache Bedienung, vielfältige Lernformate und gute Anpassbarkeit an individuelle Unternehmensbedürfnisse. Insgesamt bietet Keelearning eine moderne Lösung für effektives E-Learning im beruflichen Kontext. Ich kann eine ganz klare Empfehlung geben.

Stefan Froböse

Service und Support

DATAflor AG

»Bei der E-Learning Plattform keelearning handelt es sich um ein geniales Instrument, um unsere Mitarbeiter und Partner, die in ganz Deutschland verteilt sind, zu schulen und zu motivieren. Wir haben viel weniger Aufwand - sowohl zeitlich, als auch logistisch und finanziell. Um hier etwas zu kritisieren, müsste man schon sehr lange nach dem Haar in der Suppe suchen und selbst dann würde man wahrscheinlich nicht fündig werden.«

Maik Neumann

Geschäftsführer

M2 Personal GmbH

»keelearning ist hervorragend geeignet, um Mitarbeiter spielerisch zum Lernen zu motivieren. Die intuitive App führt zu einer großen Akzeptanz bei den Nutzern. Unsere Wünsche wurden unkompliziert umgesetzt und mit einer direkten Hilfe steht uns keeunit auch nach dem Rollout mit Rat und Tat zur Seite.«

Marion Kleinmann

Leiterin VEA Fachausbildung & Innovationen

Wüstenrot Bausparkasse AG

»Was uns besonders begeistert hat, ist die moderne, benutzerfreundliche Plattform von keelearning – inklusive Gastzugang ohne Registrierung, tollen Gamification-Funktionen und der Möglichkeit, sowohl interne Mitarbeiterschulungen als auch Schulungen für Kunden und Partner mit nur einer Lernumgebung abzubilden.«

Christian Wernicke

Teamlead für das Knowledge und Qualification Team

d.velop AG

"Für uns war entscheidend, dass keelearning mehrsprachig und einfach zu bedienen ist – sowohl für Admins als auch für Frontliner.So können Schulungen selbst erstellt und aktuell gehalten werden. Der Einarbeitungsprozess ist jetzt standardisiert und effizienter – alle neuen Mitarbeitenden starten mit denselben Inhalten. Besonders gut kommt an, dass Schulungen in der Muttersprache möglich sind. Das stärkt Verständnis, Integration und Motivation."

Annika Heim

Business Analystin

MS Direct AG

»Jeder gibt uns ein positives Feedback. Das ist für uns natürlich immer sehr wichtig als Dienstleister. Ich werde keelearning persönlich weiterempfehlen aufgrund der einfachen Administration und der geringen Einstiegshürde. Man kann sich, wenn man mit E-Learnings anfängt, erst mal auf die Inhalte konzentrieren.«

Jacqueline Fink

E-Learning Development Specialist

Deutsche Gesellschaft für Qualität

»Diese Lösung liefert den perfekten Mix, um schnell und unkompliziert benötigtes Wissen auf verschienden Kanälen anzubieten. Am Ende profitieren die Lernenden vom professionellen Service und das Unternehmen profitiert in Form von Kundenbindung.«

Sascha Haag

Head of Audiology & Training Germany

Signia GmbH

»Für uns war entscheidend, dass keelearning mehrsprachig und einfach zu bedienen ist – sowohl für Admins als auch für Frontliner. So können Schulungen selbst erstellt und aktuell gehalten werden. Der Einarbeitungsprozess ist jetzt standardisiert und effizienter – alle neuen Mitarbeitenden starten mit denselben Inhalten. Besonders gut kommt an, dass Schulungen in der Muttersprache möglich sind. Das stärkt Verständnis, Integration und Motivation.«

Anika Heim

Business Analystin

MS Direct AG

»Wir haben mittlerweile viel Erfahrung mit der Quiz-App gesammelt und finden, sie ist eine super Ergänzung zu verschiedenen Digital- und Präsenzformaten in der Vor- und Nachbereitung. Wir fühlen uns super begleitet von keelearning und können die Zusammenarbeit wirklich weiterempfehlen.«

Udo Heck

Leiter der Ausbildung

Techniker Krankenkasse

In 4 Schritten startklar

So einfach ist Schulungsmanagement mit keelearning

Kurse erstellen, zuweisen, absolvieren – und wirklich nachverfolgen. keelearning macht aus verlorenen Schulungsstunden messbares Lernen. In vier Schritten, die jeder versteht.

Kurse erstellen, zuweisen, absolvieren – und wirklich nachverfolgen. keelearning macht aus verlorenen Schulungsstunden messbares Lernen. In vier Schritten, die jeder versteht.

Erstellen

Kurs wählen oder erstellen

Starten Sie mit fertigen, audit-sicheren Kursen aus unserer Bibliothek oder bauen Sie Ihre  eigenen – mit Texten, Videos, Quizzes und automatischen Zertifikaten. Ganz ohne Design- und Programmerkenntnisse.

So funktioniert’s
Zuweisen

Lernende einladen & zuweisen

Laden Sie Ihr Team per E-Mail, App, Voucher-Code oder SSO ein. Weisen Sie Kurse automatisch nach Standort, Abteilung oder Rolle zu – kein manueller Aufwand.

So funktioniert’s
Absolvieren

Lernen – jederzeit, überall, zusammen

Ihre Mitarbeitenden lernen, wann es passt: in der Pause, im Lager, auf dem Weg zur Schicht. App oder Browser – keelearning läuft auf jedem Gerät.
Mit Quiz Battles, Kommentaren und Chat entstehen dabei keine isolierten Lerninseln, sondern eine echte Wissens-Community: Lernen wird zum gemeinsamen Erlebnis.

So funktioniert’s
Nachverfolgen

Fortschritte tracken & Lernerfolge messen

Behalten Sie den Überblick: Wer hat welchen Kurs abgeschlossen? Wo hakt es? Vollständige Auswertungen, Abschluss-Zertifikate und revisionssichere Nachweise auf Knopfdruck.

So funktioniert’s

Jetzt hochqualitativ, audit-sicher und einheitlich schulen

Reduzieren Sie Einarbeitungszeit, verbessern Sie Servicequalität und entlasten Sie Ihr Team.

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Vorteile von keelearning

Alles, was Ihr Schulungsmanagement braucht - an einem Ort

Die keelearning Schulungssoftware für Systemgastronomie-Betriebe bietet Ihren Mitarbeitenden einen Ort des Lernens - mobil, interaktiv, audit-sicher, multilingual.

Die keelearning Schulungssoftware für Systemgastronomie-Betriebe bietet Ihren Mitarbeitenden einen Ort des Lernens - mobil, interaktiv, audit-sicher, multilingual.

Erfolgsgeschichten

Wie Unternehmen mit keelearning lernen – und wachsen.

Ob Retail, Logistik, Produktion oder SaaS – unsere Kunden kommen aus den unterschiedlichsten Branchen und haben eines gemeinsam: Sie schulen heute effizienter, messbarer und mit echtem Ergebnis.

Alle Erfolgsgeschichten

Ob Retail, Logistik, Produktion oder SaaS – unsere Kunden kommen aus den unterschiedlichsten Branchen und haben eines gemeinsam: Sie schulen heute effizienter, messbarer und mit echtem Ergebnis.

Alle Erfolgsgeschichten

Qualitäts-und Projektmanagement

Weniger Aufwand, mehr Reichweite: Wie die DGQ ihre Akademie mit keelearning digital skaliert

Wie Deutschlands führende Qualitätsmanagement-Organisation ihre Mitarbeiter und Partner bundesweit mit deutlich weniger zeitlichem, logistischem und finanziellem Aufwand schult.

Frankfurt am Main

> 200 Trainer und > 6.000 Qualitätsexperten

Zur Erfolgsgeschichte
DGQ

Versicherung

Vom Pflichtstoff zum Wettbewerb: 400 TK-Azubis für Sozialversicherung begeistert

Wie Deutschlands größte Krankenkasse Gamification einsetzt, um Auszubildenden und dual Studierenden komplexes Fachwissen nachhaltig und motivierend zu vermitteln.

Hamburg

> 15.000 Mitarbeitende

Zur Erfolgsgeschichte
Techniker Krankenkasse

Einzelhandel

Nachhaltigkeit, die wirklich ankommt: Wie Alnatura seine Unternehmensphilosophie mit einem preisgekrönten WBT an 3.700 Mitarbeitende vermittelt

Alnatura schult Mitarbeitende erfolgreich mit einem Web Based Training – natürlich in puncto Nachhaltigkeit.

> 150 Filialen

> 3720 Mitarbeitende

Zur Erfolgsgeschichte
Alnatura

Einzelhandel

Persönlich, praxisnah, überall verfügbar: Wie Blume 2000 den Schulungsalltag im Einzelhandel mit keelearning neu erfindet

Blume 2000 stärkt Mitarbeitende mit digitalem Lernen: Flexibel, praxisnah und überall verfügbar dank der keelearning-Plattform. Entdecken Sie mehr!

> 250 Filialen

> 2300 Mitarbeitende

Zur Erfolgsgeschichte
Blume 2000

Einzelhandel

Wie Kamps Pflichtschulungen  für 3.500 Mitarbeitende in 20 Sprachen digitalisiert hat.

Schichtdienst, Filialbetrieb, viele Nationalitäten – und jährlich wiederkehrende Unterweisungen, die alle erreichen müssen. Kamps hat den Sprung von Präsenzschulungen zur mobilen App gemacht und schult heute flexibel, nachweisbar und sprachübergreifend.

360 Filialen

> 3.500 Mitarbeitende

Zur Erfolgsgeschichte
Kamps GmbH

Datenschutz & Sicherheit

keelearning ist DSGVO-konform, ISO-zertifiziert und wird ausschließlich auf deutschen Servern gehostet. Alles, was Ihre IT und der Betriebsrat brauchen.

Mehr zu Datenschutz & Sicherheit

Integrationen & Schnittstellen

SAP, Microsoft Teams, Single Sign-On und viele weitere – keelearning fügt sich in Ihr bestehendes Tech Stack ein.

Alle Integrationen entdecken

Häufige Fragen zu keelearning

Die Fragen, die uns am häufigsten erreichen – beantwortet, bevor Sie sie stellen müssen.

Die Fragen, die uns am häufigsten erreichen – beantwortet, bevor Sie sie stellen müssen.

Ja – Sie können problemlos auch externe Zielgruppen wie Saisonkräfte, Partner oder Dienstleister einbinden.Das ist besonders hilfreich in der Tourismusbranche mit wechselnden Teams.

Sie können Fortschritte und Abschlussquoten jederzeit nachvollziehen.Zusätzlich lassen sich:Pflichtschulungen definierenErinnerungen automatisierenZertifikate vergebenSo behalten Sie jederzeit den Überblick und erhöhen die Verbindlichkeit.

Ja – keelearning bietet Vorlagen und Best Practices, die speziell auf typische Schulungsszenarien zugeschnitten sind (z. B. Onboarding, Servicequalität, Compliance). Diese können Sie direkt nutzen oder individuell anpassen.

Neue Mitarbeitende erhalten automatisch Zugriff auf alle für sie relevanten Inhalte – basierend auf Rolle, Standort oder Abteilung.Sie können direkt starten, noch bevor sie ihren ersten Arbeitstag haben oder parallel zur Einarbeitung.Das reduziert Rückfragen, entlastet das Team und sorgt für einen strukturierten Einstieg.

Sie können alle relevanten Schulungen digital abbilden, z. B.:Onboarding für neue MitarbeitendeService- und QualitätsstandardsHygiene- und Sicherheitsvorgaben (HACCP etc.)Produktschulungen (z. B. Spa, Gastronomie, Zusatzangebote)Verkaufstrainings & UpsellingCompliance-SchulungenAuch Kombinationen aus internen und externen Schulungen (z. B. für Partner) sind problemlos möglich.

keelearning eignet sich für Hotels, Hotelketten, Gastronomiebetriebe, Tourismusunternehmen und Freizeitbetriebe jeder Größe. Besonders profitieren Unternehmen mit vielen Frontline-Mitarbeitenden, mehreren Standorten oder hoher Fluktuation – also überall dort, wo Schulungen schnell, flexibel und standardisiert funktionieren müssen.