LMS für Elektrotechnikunternehmen

Schulungen & Wissensmanagement für Elektrotechnik-Betriebe

Vermitteln Sie sicherheitskritisches Wissen, Normen und Abläufe direkt im Einsatz – mobil, verständlich und jederzeit nachweisbar. Für Teams auf Baustellen, in Anlagen und im Service.

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Sprache sollte kein Grund sein, warum Mitarbeitende eine Schulung nicht verstehen. keelearning übersetzt Kurse, Lernpfade und Inhalte automatisch in über 20 Sprachen – ohne Zusatzaufwand, ohne externe Tools, ohne Wartezeit.

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Techniker mit Schutzbrille arbeitet an Schalttafel, eingeblendet ist eine Liste mit Benutzerstatus.

Diese Unternehmen schulen bereits mit keelearning

Farbenübergang von Orange zu Pink mit strukturierter, wellenförmiger Textur oben.
Die Herausforderung

Warum Schulungen in der Elektrotechnik oft scheitern

Wissen, das nicht ankommt; Unterweisungen, für die es keine Zeit gibt. Viele Elektrotechnikunternehmen scheitern am Schulungsmanagement.

Wissen, das nicht ankommt; Unterweisungen, für die es keine Zeit gibt. Viele Elektrotechnikunternehmen scheitern am Schulungsmanagement.

Wissen wird „mitgegeben“, aber nicht überprüft

Unterweisungen passieren mündlich oder per Dokument – ob Inhalte wirklich verstanden wurden, bleibt unklar.

Lächelnde Frau mit weißen Kittel und hochgebundenem Haar in einer Werkhalle oder Labor.

Normen ändern sich – Wissen bleibt stehen

VDE-Vorgaben, Sicherheitsregeln oder interne Standards entwickeln sich weiter, erreichen aber nicht immer alle Mitarbeitenden.

Mann mit lockigem Haar und Schürze mit Mehl an Armen in einer Bäckerei.

Teams arbeiten verteilt auf Projekte und Anlagen

Ob Baustelle, Kundeneinsatz oder Wartung: Mitarbeitende sind selten am gleichen Ort – klassische Schulungen greifen zu kurz.

Ältere Frau mit grauen lockigen Haaren trägt orangefarbene Schürze und blickt nach unten.

Dokumentation kostet Zeit – ist aber kritisch

Nachweise für Unterweisungen und Qualifikationen sind Pflicht, werden aber oft manuell gepflegt.

Mann mit grauem Bart und oranger Warnweste schaut in Lagerhauskamera, zwei Arbeiter im Hintergrund.
Zwei lächelnde Personen mit Brillen arbeiten zusammen in einer dunklen, modernen Umgebung.

„Bei uns waren Schichtdienst, unterschiedliche Arbeitsmodelle und viele verschiedene Nationalitäten die größte Hürde in der Schulung. keelearning ist da der absolute Gamechanger: Wir bilden das gesamte Unternehmen digital aus, kommen weg von Präsenztrainings und geben unser Wissen in der Muttersprache der Teilnehmenden weiter. Die App ist für Admins wie Nutzer kinderleicht zu bedienen – Inhalte landen sofort auf dem Handy und beschleunigen das Anlernen vor Ort erheblich. Eine echte Arbeitserleichterung, die uns viel Last abnimmt."

Claudia Salz

Aus- und Weiterbildung Franchisepartner

Kamps GmbH

Verlauf von lila zu orange mit Körnungseffekt im Bildhintergrund.
Zwei lächelnde Personen mit Brillen arbeiten zusammen in einer dunklen, modernen Umgebung.

»Der Filialalltag kann super hektisch und stressig sein – da muss Lernen flexibel sein und in den Alltag passen. Genau das ermöglicht uns die E-Learning-Plattform.«

Larissa Herzberg

Brand Manager

Blume 2000 SE

Verlauf von lila zu orange mit Körnungseffekt im Bildhintergrund.
Zwei lächelnde Personen mit Brillen arbeiten zusammen in einer dunklen, modernen Umgebung.

»Wir haben jetzt in den ersten 7 Wochen schon mehr Umsatz gemacht als im letzten Quartal komplett. (...) Der Riesenvorteil ist, dass alles aus einem Guss ist. Ich kann sowohl mein Onboarding damit machen, ich kann meine Compliance-Schulungen damit abbilden, ich kann meine interne Fortbildung darüber abbilden und ich hab noch eine Mediathek, wo ich das Wissen speichern kann und für die Nachwelt zur Verfügung stellen kann.«

Marcus Monecke

Prokurist

DATAflor AG

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Zwei lächelnde Personen mit Brillen arbeiten zusammen in einer dunklen, modernen Umgebung.

Durch die Online- Schulungen sparen wir sehr viel Zeit. Vor allem die Schulung der Produktionsmitarbeitenden kann an den Betriebsablauf angepasst werden, wodurch wir weniger Maschinenstillstände haben. Die Akzeptanz für Schulungen ist gestiegen. Jeder kann in seinem eigenen Tempo lernen, die Gestaltung ist sehr vielfältig und Zertifikate motivieren den ein oder anderen Mitarbeitenden zusätzlich. Neue Mitarbeitende können zeitnah geschult werden. Auf Grund des Zeitaufwands für den Trainer war dies bei umfangreicheren Präsenzschulungen nicht möglich.

Wiebke Velásquez

Qualitätssicherung/management

Schirmer Kaffee

Verlauf von lila zu orange mit Körnungseffekt im Bildhintergrund.
Zwei lächelnde Personen mit Brillen arbeiten zusammen in einer dunklen, modernen Umgebung.

Keelearning ist eine benutzerfreundliche und flexible Lernplattform, die sich ideal für digitale Schulungen und Wissensvermittlung eignet. Sie überzeugt durch einfache Bedienung, vielfältige Lernformate und gute Anpassbarkeit an individuelle Unternehmensbedürfnisse. Insgesamt bietet Keelearning eine moderne Lösung für effektives E-Learning im beruflichen Kontext. Ich kann eine ganz klare Empfehlung geben.

Stefan Froböse

Service und Support

DATAflor AG

Verlauf von lila zu orange mit Körnungseffekt im Bildhintergrund.
Zwei lächelnde Personen mit Brillen arbeiten zusammen in einer dunklen, modernen Umgebung.

»Bei der E-Learning Plattform keelearning handelt es sich um ein geniales Instrument, um unsere Mitarbeiter und Partner, die in ganz Deutschland verteilt sind, zu schulen und zu motivieren. Wir haben viel weniger Aufwand - sowohl zeitlich, als auch logistisch und finanziell. Um hier etwas zu kritisieren, müsste man schon sehr lange nach dem Haar in der Suppe suchen und selbst dann würde man wahrscheinlich nicht fündig werden.«

Maik Neumann

Geschäftsführer

M2 Personal GmbH

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Zwei lächelnde Personen mit Brillen arbeiten zusammen in einer dunklen, modernen Umgebung.

»keelearning ist hervorragend geeignet, um Mitarbeiter spielerisch zum Lernen zu motivieren. Die intuitive App führt zu einer großen Akzeptanz bei den Nutzern. Unsere Wünsche wurden unkompliziert umgesetzt und mit einer direkten Hilfe steht uns keeunit auch nach dem Rollout mit Rat und Tat zur Seite.«

Marion Kleinmann

Leiterin VEA Fachausbildung & Innovationen

Wüstenrot Bausparkasse AG

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Zwei lächelnde Personen mit Brillen arbeiten zusammen in einer dunklen, modernen Umgebung.

»Was uns besonders begeistert hat, ist die moderne, benutzerfreundliche Plattform von keelearning – inklusive Gastzugang ohne Registrierung, tollen Gamification-Funktionen und der Möglichkeit, sowohl interne Mitarbeiterschulungen als auch Schulungen für Kunden und Partner mit nur einer Lernumgebung abzubilden.«

Christian Wernicke

Teamlead für das Knowledge und Qualification Team

d.velop AG

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Zwei lächelnde Personen mit Brillen arbeiten zusammen in einer dunklen, modernen Umgebung.

"Für uns war entscheidend, dass keelearning mehrsprachig und einfach zu bedienen ist – sowohl für Admins als auch für Frontliner.So können Schulungen selbst erstellt und aktuell gehalten werden. Der Einarbeitungsprozess ist jetzt standardisiert und effizienter – alle neuen Mitarbeitenden starten mit denselben Inhalten. Besonders gut kommt an, dass Schulungen in der Muttersprache möglich sind. Das stärkt Verständnis, Integration und Motivation."

Anna Schweppe

Referentin Digitales Lernen

Alnatura

Verlauf von lila zu orange mit Körnungseffekt im Bildhintergrund.
Zwei lächelnde Personen mit Brillen arbeiten zusammen in einer dunklen, modernen Umgebung.

»Jeder gibt uns ein positives Feedback. Das ist für uns natürlich immer sehr wichtig als Dienstleister. Ich werde keelearning persönlich weiterempfehlen aufgrund der einfachen Administration und der geringen Einstiegshürde. Man kann sich, wenn man mit E-Learnings anfängt, erst mal auf die Inhalte konzentrieren.«

Jacqueline Fink

E-Learning Development Specialist

Deutsche Gesellschaft für Qualität

Verlauf von lila zu orange mit Körnungseffekt im Bildhintergrund.
Zwei lächelnde Personen mit Brillen arbeiten zusammen in einer dunklen, modernen Umgebung.

»Diese Lösung liefert den perfekten Mix, um schnell und unkompliziert benötigtes Wissen auf verschienden Kanälen anzubieten. Am Ende profitieren die Lernenden vom professionellen Service und das Unternehmen profitiert in Form von Kundenbindung.«

Sascha Haag

Head of Audiology & Training Germany

Signia GmbH

Verlauf von lila zu orange mit Körnungseffekt im Bildhintergrund.
Zwei lächelnde Personen mit Brillen arbeiten zusammen in einer dunklen, modernen Umgebung.

»Für uns war entscheidend, dass keelearning mehrsprachig und einfach zu bedienen ist – sowohl für Admins als auch für Frontliner. So können Schulungen selbst erstellt und aktuell gehalten werden. Der Einarbeitungsprozess ist jetzt standardisiert und effizienter – alle neuen Mitarbeitenden starten mit denselben Inhalten. Besonders gut kommt an, dass Schulungen in der Muttersprache möglich sind. Das stärkt Verständnis, Integration und Motivation.«

Anika Heim

Business Analystin

MS Direct AG

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Zwei lächelnde Personen mit Brillen arbeiten zusammen in einer dunklen, modernen Umgebung.

»Wir haben mittlerweile viel Erfahrung mit der Quiz-App gesammelt und finden, sie ist eine super Ergänzung zu verschiedenen Digital- und Präsenzformaten in der Vor- und Nachbereitung. Wir fühlen uns super begleitet von keelearning und können die Zusammenarbeit wirklich weiterempfehlen.«

Udo Heck

Leiter der Ausbildung

Techniker Krankenkasse

Verlauf von lila zu orange mit Körnungseffekt im Bildhintergrund.
In 4 Schritten startklar

So einfach ist Schulungsmanagement mit keelearning

Kurse erstellen, zuweisen, absolvieren – und wirklich nachverfolgen. keelearning macht aus verlorenen Schulungsstunden messbares Lernen. In vier Schritten, die jeder versteht.

Kurse erstellen, zuweisen, absolvieren – und wirklich nachverfolgen. keelearning macht aus verlorenen Schulungsstunden messbares Lernen. In vier Schritten, die jeder versteht.

Benutzeroberfläche zum Erstellen eines Kurses mit Optionen für Medienbibliothek, Formular und Inhalt.
Erstellen

Kurs wählen oder erstellen

Starten Sie mit fertigen, audit-sicheren Kursen aus unserer Bibliothek oder bauen Sie Ihre  eigenen – mit Texten, Videos, Quizzes und automatischen Zertifikaten. Ganz ohne Design- und Programmerkenntnisse.

So funktioniert’s
Five profile pictures above a production task list with checkboxes for values, safety, and product training.
Zuweisen

Lernende einladen & zuweisen

Laden Sie Ihr Team per E-Mail, App, Voucher-Code oder SSO ein. Weisen Sie Kurse automatisch nach Standort, Abteilung oder Rolle zu – kein manueller Aufwand.

So funktioniert’s
Chat-Bildschirm zeigt Lagerregale, Nachrichten über Ersatzteilstandort und Audioübersetzung.
Absolvieren

Lernen – jederzeit, überall, zusammen

Ihre Mitarbeitenden lernen, wann es passt: in der Pause, im Lager, auf dem Weg zur Schicht. App oder Browser – keelearning läuft auf jedem Gerät.
Mit Quiz Battles, Kommentaren und Chat entstehen dabei keine isolierten Lerninseln, sondern eine echte Wissens-Community: Lernen wird zum gemeinsamen Erlebnis.

So funktioniert’s
Dashboard mit Teilnehmerstatus und Grafiken zu neuen Teilnehmern und Kursteilnahmen über Tage und Wochen.
Nachverfolgen

Fortschritte tracken & Lernerfolge messen

Behalten Sie den Überblick: Wer hat welchen Kurs abgeschlossen? Wo hakt es? Vollständige Auswertungen, Abschluss-Zertifikate und revisionssichere Nachweise auf Knopfdruck.

So funktioniert’s
Verlauf mit Rosa- und Orangetönen, die von oben nach unten verblassen.

Mehr Sicherheit, weniger Abstimmungsaufwand

Sorgen Sie dafür, dass alle Mitarbeitenden auf dem gleichen Wissensstand arbeiten – unabhängig vom Einsatzort. Lassen Sie sich unsere Lernplattform für Elektrotechnikunternehmen zeigen oder schauen Sie sich selbst um.

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Produkttour starten
Verlaufshintergrund in Rosa- und Orangetönen mit einem treppenförmigen Muster.
keelearnings Vorteile

So funktioniert keelearning für Elektrotechnik

Sorgen Sie dafür, dass alle Mitarbeitenden mit den gleichen Sicherheitsstandards und aktuellen Normen arbeiten. Mit Funktionen, die Wissen verfügbar machen, dokumentieren und im Alltag wirklich genutzt werden.

Sorgen Sie dafür, dass alle Mitarbeitenden mit den gleichen Sicherheitsstandards und aktuellen Normen arbeiten. Mit Funktionen, die Wissen verfügbar machen, dokumentieren und im Alltag wirklich genutzt werden.

Tabelle mit Qualifikationen, Status, Typ, Datum und Zertifikat-Download-Optionen in einer Historieansicht.
Ein Handy zeigt eine Sicherheitsfrage mit mehreren Antwortmöglichkeiten und einem Bild eines Arbeiters mit Helm.
Erfolgsgeschichten

Wie Unternehmen mit keelearning lernen – und wachsen.

Ob Retail, Logistik, Produktion oder SaaS – unsere Kunden kommen aus den unterschiedlichsten Branchen und haben eines gemeinsam: Sie schulen heute effizienter, messbarer und mit echtem Ergebnis.

Alle Erfolgsgeschichten

Ob Retail, Logistik, Produktion oder SaaS – unsere Kunden kommen aus den unterschiedlichsten Branchen und haben eines gemeinsam: Sie schulen heute effizienter, messbarer und mit echtem Ergebnis.

Alle Erfolgsgeschichten

Versicherung

TK Case Study: Azubi-Wissen spielerisch mit keelearning

Wie Deutschlands größte Krankenkasse Gamification einsetzt, um Auszubildenden und dual Studierenden komplexes Fachwissen nachhaltig und motivierend zu vermitteln.

Hamburg

> 15.000 Mitarbeitende

Zur Erfolgsgeschichte
Techniker Krankenkasse

Einzelhandel

Alnatura Case Study: Preisgekröntes WBT mit keelearning

Alnatura schult Mitarbeitende erfolgreich mit einem Web Based Training – natürlich in puncto Nachhaltigkeit.

> 150 Filialen

> 3720 Mitarbeitende

Zur Erfolgsgeschichte
Alnatura

Einzelhandel

Kamps Case Study: Pflichtschulungen für 3.500 Mitarbeitende

Schichtdienst, Filialbetrieb, viele Nationalitäten – und jährlich wiederkehrende Unterweisungen, die alle erreichen müssen. Kamps hat den Sprung von Präsenzschulungen zur mobilen App gemacht und schult heute flexibel, nachweisbar und sprachübergreifend.

360 Filialen

> 3.500 Mitarbeitende

Zur Erfolgsgeschichte
Kamps GmbH

Qualitäts-und Projektmanagement

DGQ Case Study: Qualitätsmanagement-Akademie mit keelearning

Wie Deutschlands führende Qualitätsmanagement-Organisation ihre Mitarbeiter und Partner bundesweit mit deutlich weniger zeitlichem, logistischem und finanziellem Aufwand schult.

Frankfurt am Main

> 200 Trainer und > 6.000 Qualitätsexperten

Zur Erfolgsgeschichte
DGQ

Logistik

MS Direct Case Study: Mehrsprachig schulen in der Logistik

Vom Lager bis zur Abfertigung: Wie ein Logistikdienstleister seine Belegschaft mobil, mehrsprachig und genau im richtigen Moment weiterbildet.

8 Standorte

690 Mitarbeitende

Zur Erfolgsgeschichte
MS Direct AG
Weicher Farbverlauf von hellem Orange zu Rosa auf schwarzem Hintergrund.

Datenschutz & Sicherheit

keelearning ist DSGVO-konform, ISO-zertifiziert und wird ausschließlich auf deutschen Servern gehostet. Alles, was Ihre IT und der Betriebsrat brauchen.

Mehr zu Datenschutz & Sicherheit
Person trägt eine beige Jacke und hält ein Smartphone in den Händen.

Integrationen & Schnittstellen

SAP, Microsoft Teams, Single Sign-On und viele weitere – keelearning fügt sich in Ihr bestehendes Tech Stack ein.

Alle Integrationen entdecken

Häufige Fragen zu keelearning

Die Fragen, die uns am häufigsten erreichen – beantwortet, bevor Sie sie stellen müssen.

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Ja – Sie sehen jederzeit, wer welche Schulung absolviert hat und wo noch Handlungsbedarf besteht.

Ja – alle Inhalte sind mobil verfügbar und für den Einsatz unterwegs optimiert.

Sie erstellen Schulungen zu Sicherheitsregeln, Normen oder Abläufen, die Mitarbeitende flexibel absolvieren können.Teilnahmen und Ergebnisse werden automatisch dokumentiert.