E-Learning Gamification

E-Learning Quiz-App für Unternehmen

Mit der keelearning Quiz-App verwandeln Sie Pflichtschulungen in echte Lernerlebnisse – durch Wissensquizze, Duell-Modus, Bestenlisten und spielerische Challenges. Für alle. Auf jedem Gerät.

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Mit der keelearning Quiz-App verwandeln Sie Pflichtschulungen in echte Lernerlebnisse – durch Wissensquizze, Duell-Modus, Bestenlisten und spielerische Challenges. Für alle. Auf jedem Gerät.

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Diese Unternehmen schulen bereits mit keelearning

Was Sie bekommen

Vorteile einer E-Learning Quiz App

Steigern Sie Motivation, Beteiligung und Lernerfolg mit einem Ansatz, der wirklich funktioniert. Gamification sorgt dafür, dass Mitarbeitende aktiv lernen – und Inhalte langfristig im Kopf bleiben.

Steigern Sie Motivation, Beteiligung und Lernerfolg mit einem Ansatz, der wirklich funktioniert. Gamification sorgt dafür, dass Mitarbeitende aktiv lernen – und Inhalte langfristig im Kopf bleiben.

Nachhaltige Lernmotivation schaffen

Quizze, Duelle und Bestenlisten aktivieren den natürlichen Wettbewerbsgeist. Lernende kommen freiwillig wieder – nicht weil sie müssen, sondern weil es sie antreibt, besser zu werden.

Lernerfolg messbar steigern

Studien zeigen: Spielerisches Lernen führt zu höherer Wissensretention als klassische Formate. Durch wiederholte, kurze Wissensabfragen bleibt das Gelernte langfristig im Gedächtnis.

Weiterbildung, die sich nicht nach Arbeit anfühlt

Sicherheitsunterweisungen, Produktschulungen, Compliance-Trainings – mit der Quiz-App werden auch trockene Pflichtthemen zum Format, auf das Mitarbeitende sich freuen.

»Wir haben mittlerweile viel Erfahrung mit der Quiz-App gesammelt und finden, sie ist eine super Ergänzung zu verschiedenen Digital- und Präsenzformaten in der Vor- und Nachbereitung. Wir fühlen uns super begleitet von keelearning und können die Zusammenarbeit wirklich weiterempfehlen.«

Udo Heck

Leiter der Ausbildung

,

Techniker Krankenkasse

Eyebrown

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Motiviertes Lernen

Motivation schaffen, nicht erzwingen.

Die keelearning Quiz-App macht Lernen zum Erlebnis: Mitarbeitende treten im Duell gegen Kolleginnen und Kollegen an, erklimmen die Bestenliste und werden durch den Wettbewerbscharakter immer wieder aufs Neue motiviert.

Die keelearning Quiz-App macht Lernen zum Erlebnis: Mitarbeitende treten im Duell gegen Kolleginnen und Kollegen an, erklimmen die Bestenliste und werden durch den Wettbewerbscharakter immer wieder aufs Neue motiviert.

Direkte Teilnahme – keine Hemmschwelle

Einfacher Einstieg per App, ohne lange Einführung: Lernende starten sofort und erleben Erfolgserlebnisse vom ersten Klick an.

Freiwilliger Trainingsmodus

Im selbstgesteuerten Trainingsmodus üben Lernende in ihrem eigenen Tempo – ohne Zeitdruck, nach Lernkartenprinzip.

Mobile Nutzung jederzeit möglich

Die Quiz-App funktioniert auf Web, iOS und Android – auch offline und auch für Mitarbeitende ohne Firmen-E-Mail.

Wissensfestigung

Wissen spielerisch festigen – statt einmal konsumieren

Ein Kurs, einmal abgeschlossen, ist kein Garant für nachhaltiges Wissen. Durch regelmäßige, kurze Quiz-Abfragen wird Wissen wiederholt aktiviert und langfristig verankert – wissenschaftlich belegt als eine der effektivsten Lernmethoden. Die keelearning Quiz-App macht genau das zum natürlichen Teil des Arbeitsalltags.

Ein Kurs, einmal abgeschlossen, ist kein Garant für nachhaltiges Wissen. Durch regelmäßige, kurze Quiz-Abfragen wird Wissen wiederholt aktiviert und langfristig verankert – wissenschaftlich belegt als eine der effektivsten Lernmethoden. Die keelearning Quiz-App macht genau das zum natürlichen Teil des Arbeitsalltags.

Regelmäßige Wiederholung

Kurze, gezielte Fragen rufen Gelerntes immer wieder ab – und sorgen dafür, dass Wissen nicht nach dem Kursabschluss in Vergessenheit gerät.

Steigende Wissensabdeckung durch adaptives Lernen

Das System erkennt, was jeder Lernende bereits beherrscht – und fragt gezielt Lücken ab, bis alle Inhalte sicher sitzen.

Bessere Verankerung im Langzeitgedächtnis

Durch Wiederholung im richtigen Abstand (Spaced Repetition) bleibt Wissen nachweislich länger erhalten als bei einmaligem Lernen.

Alltagsintegration

Lernen in den Alltag integrieren

Pflichtschulungen scheitern oft nicht am Inhalt, sondern am Format: zu lang, zu starr, am falschen Moment. Mit der keelearning Quiz-App lernen Mitarbeitende in kleinen Einheiten – in der Pause, zwischen zwei Terminen oder auf dem Weg zur Arbeit. Kurz, mobil, freiwillig. Und trotzdem wirksam.

Pflichtschulungen scheitern oft nicht am Inhalt, sondern am Format: zu lang, zu starr, am falschen Moment. Mit der keelearning Quiz-App lernen Mitarbeitende in kleinen Einheiten – in der Pause, zwischen zwei Terminen oder auf dem Weg zur Arbeit. Kurz, mobil, freiwillig. Und trotzdem wirksam.

Lernen in kurzen, motivierenden Einheiten

Microlearning-Format: Jede Quizrunde dauert nur wenige Minuten – perfekt für zwischendurch, ohne den Arbeitsablauf zu unterbrechen.

Mobile Nutzung jederzeit möglich

Ob Smartphone, Tablet oder Desktop – die Quiz-App ist auf allen Endgeräten verfügbar und passt sich automatisch an den Bildschirm an.

Push-Benachrichtigungen als sanfte Erinnerung

Lernende werden per App-Notification oder E-Mail über neue Quizrunden, Duelle und ihren aktuellen Spielstand informiert.

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Sieh keelearning in Aktion: wie Sie Kurse erstellen, Mitarbeitende
einladen und Lernfortschritte in Echtzeit tracken.

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»keelearning ist hervorragend geeignet, um Mitarbeiter spielerisch zum Lernen zu motivieren. Die intuitive App führt zu einer großen Akzeptanz bei den Nutzern. Unsere Wünsche wurden unkompliziert umgesetzt und mit einer direkten Hilfe steht uns keeunit auch nach dem Rollout mit Rat und Tat zur Seite.«

Marion Kleinmann

Leiterin VEA Fachausbildung & Innovationen

,

Wüstenrot Bausparkasse AG

Sehen Sie, wie keelearning in Ihrem Unternehmen funktioniert – in einer persönlichen Demo, ganz ohne Verpflichtung.

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Weitere Funktionen

Weitere Gamification-Funktionen von keelearning

Zusätzliche Funktionen sorgen dafür, dass Gamification nicht nur motiviert, sondern auch nachhaltig wirkt. So verbinden Sie spielerische Elemente mit strukturiertem Lernen und klaren Lernzielen.

Zusätzliche Funktionen sorgen dafür, dass Gamification nicht nur motiviert, sondern auch nachhaltig wirkt. So verbinden Sie spielerische Elemente mit strukturiertem Lernen und klaren Lernzielen.

Quiz-Battles zwischen Mitarbeitenden

Lernende treten gegeneinander an und testen ihr Wissen im direkten Vergleich.

Verschiedene Fragetypen & Formate

Single Choice, Multiple Choice oder Richtig/Falsch – kombiniert mit Bildern, Videos oder Audio.

Highscores & Bestenlisten

Ranglisten schaffen Wettbewerb und motivieren zur kontinuierlichen Teilnahme.

Spielmodi & Schwierigkeitsgrade

Spielen Sie gegen Kollegen oder den Computer – angepasst an das eigene Niveau.

Push-Notifications & Erinnerungen

Erinnern Sie Mitarbeitende automatisch an neue Challenges oder offene Quizrunden.

Mobile Quiz-App für flexibles Lernen

Zugriff jederzeit und von überall – ideal für Frontline-Teams.

Individuelles Branding der Quiz-Umgebung

Passen Sie Design und Inhalte an Ihr Unternehmen an.

Erfolgsgeschichten

Wie Unternehmen mit keelearning lernen – und wachsen.

Ob Retail, Logistik, Produktion oder SaaS – unsere Kunden kommen aus den unterschiedlichsten Branchen und haben eines gemeinsam: Sie schulen heute effizienter, messbarer und mit echtem Ergebnis.

Alle Erfolgsgeschichten

Ob Retail, Logistik, Produktion oder SaaS – unsere Kunden kommen aus den unterschiedlichsten Branchen und haben eines gemeinsam: Sie schulen heute effizienter, messbarer und mit echtem Ergebnis.

Alle Erfolgsgeschichten

Versicherung

Vom Pflichtstoff zum Wettbewerb: 400 TK-Azubis für Sozialversicherung begeistert

Wie Deutschlands größte Krankenkasse Gamification einsetzt, um Auszubildenden und dual Studierenden komplexes Fachwissen nachhaltig und motivierend zu vermitteln.

Hamburg

> 15.000 Mitarbeitende

Zur Erfolgsgeschichte
Techniker Krankenkasse

Finanzen

Spielerisch qualifiziert: Wie Wüstenrot 1.400 Außendienstler mit einer Quiz-App fit hält

1.400 Außendienstler bei Wüstenrot lernen spielerisch mit der von keelearning entwickelten Quiz-App.

Kornwestheim

> 1.400 Außendienstmitarbeitende

Zur Erfolgsgeschichte
Wüstenrot Baussparkasse AG

Produktion

Branchenüberblick geben und den Dialog fördern

Podcasts im E-Learning: Signia erweitert sein E-Learning Angebot um Podcasts und erreicht seine Zielgruppe damit noch besser.

125 Märkte

11.000 Mitarbeitende weltweit

Zur Erfolgsgeschichte
Signia GmbH

Einzelhandel

Wie Kamps Pflichtschulungen  für 3.500 Mitarbeitende in 20 Sprachen digitalisiert hat.

Schichtdienst, Filialbetrieb, viele Nationalitäten – und jährlich wiederkehrende Unterweisungen, die alle erreichen müssen. Kamps hat den Sprung von Präsenzschulungen zur mobilen App gemacht und schult heute flexibel, nachweisbar und sprachübergreifend.

360 Filialen

> 3.500 Mitarbeitende

Zur Erfolgsgeschichte
Kamps GmbH

Einzelhandel

Persönlich, praxisnah, überall verfügbar: Wie Blume 2000 den Schulungsalltag im Einzelhandel mit keelearning neu erfindet

Blume 2000 stärkt Mitarbeitende mit digitalem Lernen: Flexibel, praxisnah und überall verfügbar dank der keelearning-Plattform. Entdecken Sie mehr!

> 250 Filialen

> 2300 Mitarbeitende

Zur Erfolgsgeschichte
Blume 2000

Hygiene

Sauber geschult, sicher eingesetzt: Tana-Chemies digitale Akademie mit keelearning

Digitale Schulungen für Reinigungsteams mit der keelearning-App: Flexibles, rechtssicheres Lernen und multilinguale Inhalte für optimale Ergebnisse.

2 Produktionsstätten, 7 Vertriebsgesellschaften

> 80 Mitarbeitende in der Zentrale

Zur Erfolgsgeschichte
Tana Chemie
Mehr Funktionen

Was Sie bei keelearning noch erwartet

keelearning bietet Ihnen alles, was Sie für die Weiterbildung benötigen

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Wissenscommunity

Machen Sie Ihre Mitarbeitenden zu einer Wissenscommunity. Zentralisieren Sie Ihr Firmenwissen in einem immer bereiten Chatbot.

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Kursbibliothek & Vorlagen

Fertige audit-sichere Kurse zu verschiedenen Themen und anpassbare Vorlagen, damit Ihre Schulungen in Nullkommanichts starten können.

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Autotranslate

Übersetzen Sie Lerninhalte mit nur einem Klick. Damit alle Lernenden abgeholt werden und Sie sicher sein können, dass alle alles lernen.

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Mitarbeiter-Chat

Vernetzen Sie Mitarbeitende & stellen Sie den direkten Draht zwischen Kursverantwortlichen und Lernenden her.

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Häufige Fragen zur multilingualen Lernplattform keelearning

Die Fragen, die uns am häufigsten erreichen – beantwortet, bevor Sie sie stellen müssen.

Die Fragen, die uns am häufigsten erreichen – beantwortet, bevor Sie sie stellen müssen.

Sehr gering. Bestehende Inhalte lassen sich einfach in Quizformate überführen und direkt einsetzen.

Nein – wenn Gamification sinnvoll eingesetzt wird.Durch die Kombination aus Quiz, Wissensabfragen und Lernzielen bleibt der Fokus klar auf dem Inhalt.

Ja. Gerade bei Themen wie Compliance oder Sicherheit hilft Gamification, Inhalte interessanter zu machen und die Teilnahme zu erhöhen.