Individuelles Web Based Training (WBT) für keelearning-Nutzer

Unternehmensinhalte wie Produkteinführungen, Onboarding von Mitarbeitern, u.v.m. lassen sich bei Nutzung der keelearning-App durch unser Team praxisnah und motivierend produzieren.

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Sie benötigen individuelle Schulungsinhalte?

Gerne produzieren wir beim Einsatz von keelearning Ihr maßgeschneidertes E-Learning.

Ein Web Based Training, mit dem Sie Ihre Mitarbeitenden, Händler oder Kursteilnehmer begeistern!

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Web Based Training (WBT) für alle Anforderungen

Finden Sie das richtige Video für Ihren Schulungseinsatz:

Produktschulung

Sparen Sie Zeit, indem Sie Ihr Angebot in einem Produktvideo erklären und überzeugen Sie damit Ihre Vertriebsmitarbeiter, Ihre Distributoren und Ihre Kunden

Höhere Abschlussquote
Bessere Terminquote
Stabile Präsentationsqualität
Kosten- und Zeitersparnis

Onboarding von Mitarbeitenden

Onboarding von Mitarbeitern

Sorgen Sie dafür, dass neue Mitarbeiter sich willkommen fühlen und zügig an Bord kommen. Vom Vertragsabschluss bis hin zur kompletten Einarbeitung.

Besserer Beziehungsaufbau & Willkommenskultur
Effiziente, strukturierte Einarbeitung in kurzer Zeit
Schnellere Einsatzbereitschaft
Entlastung des Teams

Unternehmenswerte

Vermitteln Sie Ihre Firmenphilosophie lebendig und anschaulich. Denn Mitarbeiter sollen statt Worthülsen gelebte Werte an Kunden weitergeben.

Unterhaltsame, einprägsame Vermittlung abstrakter Werte
Nachvollziehbare Beispiele aus dem Unternehmensalltag
Nachhaltigere Kundenbindung
Stärkeres Wir-Gefühl

Softwareschulung

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Softwareschulung

Schulen Sie neue Betriebssoftware nachhaltig, wirtschaftlich und einprägsam, ohne zusätzliche personelle Kapazitäten.

Bessere Behaltensleistung durch Interaktivität
Effektive On-the-job-trainings
Jederzeit und überall abrufbar
Wiederholbare Lektionen

Sicherheit

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Sicherheit

Gehen Sie und Ihre Mitarbeiter auf Nummer sicher: ob Datenschutz, Gebäude-, oder Arbeitssicherheit, unseren Schulungen können Sie vertrauen.

Umsetzung individueller Sicherheits- & Compliance-Themen
Bessere Mitarbeiter-Identifikation und -Involvement
Beispiele aus dem Firmenalltag
Leicht verständlich und kurzweilig

Wissensgame

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Wissensgame

Setzen Sie auf Gamification und spielerisches Lernen. Auch wenn es überraschend klingt, Ihre Mitarbeiter lernen so besonders effektiv!

Ansporn dank spielerischem Wettbewerb
Aktivierendes Gamebased Learning
Hohe Mitarbeiterzufriedenheit
Gesteigerte Lernbereitschaft

Erklärvideos

Machen Sie umfassende Zusammenhänge und Produkte verständlich. Bringen Sie komplexe Prozesse und Inhalte präzise auf den Punkt.

Bilder machen Abstraktes begreifbar & bleiben im Gedächtnis
Storytelling bedient Bedürfnis nach Geschichten
Produktvorteile anschaulich präsentiert
Support wird entlastet

Wie sieht ein interaktives WBT aus?

Versuchen Sie es gleich selbst!

Schauen Sie sich die Szenen an bis Sie zur Entscheidungsseite kommen
Treffen Sie Ihre Entscheidung und beeinflussen auf diese Weise den weiteren Verlauf der Geschichte
Jede Entscheidung führt zu einem anderen Ausgang

Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeiter sind existenziell wichtig – für jedes Unternehmen

Eine neue Software, ein neuer Unternehmensprozess, ein neues Produkt und die gesetzliche vorgeschriebenen Pflichtschulungen – es gibt zahlreiche Gründe für Weiterbildung

Praxisnah mit interaktiven Schulungsinhalten

Im E-Learning kommt das Format Video immer öfter zum Einsatz. Interaktive Online-Kurse (z. B. Web based Trainings) sind darauf ausgelegt, komplizierte Sachverhalte visuell und didaktisch optimal aufzubereiten, damit Ihre Vertriebmannschaft oder Ihre Mitarbeiter in der Produktion ihr Lernziel schneller erreichen . Unser kreatives Team unterstützt und berät Sie engagiert, um für Sie praxisnahe Web based Trainings (WBT) zu entwickeln. Interaktive E-Learning Kurse bieten den Vorteil, dass jeder Teilnehmer die Lerninhalte nach Belieben wiederholen kann. Lernvideos stehen auch denjenigen zur Verfügung, die aus zeitlichen Gründen nicht am Seminar teilnehmen konnten.

Interaktives Web-based Training, das bedeutet mitmachen!

Wissen festigt sich dadurch, dass wir es anwenden. Wir unterstützen den Lernprozess in unseren interaktiven Web Based Trainings durch vielfältige Arten der Interaktion. So können Mitarbeiter zum Beispiel an einem integrierten Quiz teilnehmen und das gelernte Wissen prüfen.

Lesen Sie auch unseren Use-Case mit Alnatura.

Komplexitätsreduktion

Berücksichtigt man die Komplexität eines Themas, so ist es naheliegend, dass man den Lernenden gezielt mit Hinweisreizen lenkt oder z.B. immer nur den Teil einer komplexen Formel sieht, über die man gerade im Video spricht.

Geschwindigkeit

Gute interaktive Web-bases Trainings beachten die Geschwindigkeit, in denen Inhalte präsentiert werden, um die Lernenden nicht zu überfordern und legen gezielt Pausen ein, um nachdenken zu können.

Storytelling

Gute Web-based Trainings erzählen eine Geschichte. Geschichten unterhalten uns, wecken Emotionen und Sie sind ein effektives Mittel zur Weitergabe von Informationen. Wir lernen, begreifen oder erinnern wir uns vor allem mithilfe von Geschichten.

Microlearning

Große Lernpakete als kleine Häppchen: Vor allem bei komplexen Themen ist es wichtig, diese in kleinen Einheiten an die Lernenden heranzutragen, um sie nicht zu überfordern.

Gamification

Wenn Lernen Spaß macht, dann bleiben auch die Inhalte eines WBTs länger im Gedächtnis. Mit einem spielerischen Ansatz wird die Lernmotivation erhöht und der Lernerfolg ist nachhaltig.

FAQ zu (WBT) Web Based Training

Web Based Training (WBT) bezieht sich auf Schulungsprogramme, die über das Internet bereitgestellt werden. Dies umfasst eine Vielzahl von Lernmaterialien, einschließlich interaktiver Module, Videos und Tests, die es den Lernenden ermöglichen, in ihrem eigenen Tempo zu lernen.

Flexibilität: Lernende können jederzeit und überall auf die Schulungsinhalte zugreifen.
Selbstbestimmtes Lernen: Teilnehmer können ihr Lernen individuell gestalten und in ihrem eigenen Tempo arbeiten.
Kosteneffizienz: Reduzierung von Reisekosten und Schulungsgebühren für Präsenzveranstaltungen.
Skalierbarkeit: WBT kann einfach auf eine große Anzahl von Teilnehmern angewendet werden.

WBT eignet sich für eine Vielzahl von Zielgruppen, darunter:

Unternehmen, die ihre Mitarbeiter schulen möchten.
Bildungseinrichtungen, die Online-Kurse anbieten.
Einzelpersonen, die neue Fähigkeiten erlernen möchten, um ihre Karriere voranzutreiben.

WBT nutzt verschiedene Technologien, darunter:

Learning Management Systeme (LMS) zur Verwaltung von Kursinhalten und Teilnehmerfortschritten.
Multimedia-Inhalte wie Videos, Animationen und interaktive Simulationen.
E-Learning-Tools und Plattformen wie keelearning

Um Web Based Training zu entwickeln, sollten Sie folgende Schritte befolgen: