Effiziente Mitarbeiter-schulung mit moderner E‑Learning Software
Schulen Sie Ihr gesamtes Team — flexibel, mehrsprachig und direkt aufs Smartphone. Ob Frontliner in der Produktion, Mitarbeitende im Außendienst oder Teams im Home-Office.
Schulen Sie Ihr gesamtes Team — flexibel, mehrsprachig und direkt aufs Smartphone. Ob Frontliner in der Produktion, Mitarbeitende im Außendienst oder Teams im Home-Office.
Diese Unternehmen schulen bereits mit keelearning
Warum Mitarbeiterschulungen in vielen Unternehmen nicht funktionieren
Wenig Zeit, verteilte Teams und wachsende Anforderungen. Hier sind die Gründe, warum Mitarbeiterschulungen in vielen Unternehmen mehr kosten als sie nützen.
Wenig Zeit, verteilte Teams und wachsende Anforderungen. Hier sind die Gründe, warum Mitarbeiterschulungen in vielen Unternehmen mehr kosten als sie nützen.
Präsenzschulungen sind teuer und unflexibel
Mehrtägige Seminare bedeuten Fehlzeiten, Reisekosten und einen riesigen organisatorischen Aufwand — für Inhalte, die oft nach zwei Wochen vergessen sind.
Frontliner fallen durchs Raster
Wer keinen festen Arbeitsplatz hat, bekommt oft gar keine strukturierte Weiterbildung. Dabei sind es genau diese Mitarbeitenden, die täglich an der Qualität Ihres Unternehmens arbeiten.
Wissen bleibt in Köpfen statt im System
Erfahrene Kollegen und Kolleginnen gehen — und ihr Wissen geht mit. Ohne zentrale Wissensbasis lässt sich internes Know-how kaum skalieren oder aktuell halten.
Kein Überblick über Lernstände
Wer hat welche Schulung absolviert? Wo gibt es Wissenslücken? Ohne klares Reporting bleibt das Rätselraten — besonders bei gesetzlichen Pflichtschulungen.
So gehen audit-sichere Mitarbeiterschulungen mit keelearning
Erstellen Sie leicht Inhalte für die Weiterbildung Ihrer Mitarbeitenden, gehen Sie sicher, dass Gelerntes auch angewendet wird und finden Sie Nachweise über Schulungen an einem zentralen Ort.
Erstellen Sie leicht Inhalte für die Weiterbildung Ihrer Mitarbeitenden, gehen Sie sicher, dass Gelerntes auch angewendet wird und finden Sie Nachweise über Schulungen an einem zentralen Ort.
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Inhalte erstellen, die wirklich ankommen
Vom selbst erstellten Kurs bis zur fertigen Vorlage: Mit keelearning haben Sie immer die richtige Schulung zur Hand — interaktiv, mehrsprachig und in Ihrem Corporate Design.
Vom selbst erstellten Kurs bis zur fertigen Vorlage: Mit keelearning haben Sie immer die richtige Schulung zur Hand — interaktiv, mehrsprachig und in Ihrem Corporate Design.
Alle Mitarbeitenden erreichen - unabhängig von Sprache und Standort
Multinationale Teams, verteilte Standorte, kein PC? Kein Problem. Die keelearning App und unsere Inhalte können in über 20 Sprachen übersetzt werden.
Multinationale Teams, verteilte Standorte, kein PC? Kein Problem. Die keelearning App und unsere Inhalte können in über 20 Sprachen übersetzt werden.
Schulungsfortschritt dokumentieren und Pflichten erfüllen
Behalten Sie jederzeit den Überblick: Wer hat welche Schulung absolviert? Reportings werden automatisch an Führungskräfte versendet — auditkonform und ohne manuelle Aufwände.
Behalten Sie jederzeit den Überblick: Wer hat welche Schulung absolviert? Reportings werden automatisch an Führungskräfte versendet — auditkonform und ohne manuelle Aufwände.
Schulen Sie unabhängig von Ort, Rolle und Nationalität.
Finden Sie in einem 30-minütigen Demo-Call heraus, ob sich keelearning für Ihr Unternehmen eignet. Wir zeigen Ihnen die Software, dann können Sie testen.
Wie Unternehmen mit keelearning lernen – und wachsen.
Ob Retail, Logistik, Produktion oder SaaS – unsere Kunden kommen aus den unterschiedlichsten Branchen und haben eines gemeinsam: Sie schulen heute effizienter, messbarer und mit echtem Ergebnis.
Ob Retail, Logistik, Produktion oder SaaS – unsere Kunden kommen aus den unterschiedlichsten Branchen und haben eines gemeinsam: Sie schulen heute effizienter, messbarer und mit echtem Ergebnis.
Qualitäts-und Projektmanagement
DGQ Case Study: Qualitätsmanagement-Akademie mit keelearning
Wie Deutschlands führende Qualitätsmanagement-Organisation ihre Mitarbeiter und Partner bundesweit mit deutlich weniger zeitlichem, logistischem und finanziellem Aufwand schult.
Frankfurt am Main
> 200 Trainer und > 6.000 Qualitätsexperten
Versicherung
TK Case Study: Azubi-Wissen spielerisch mit keelearning
Wie Deutschlands größte Krankenkasse Gamification einsetzt, um Auszubildenden und dual Studierenden komplexes Fachwissen nachhaltig und motivierend zu vermitteln.
Hamburg
> 15.000 Mitarbeitende
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Einzelhandel
Blume 2000 Case Study: Mehrsprachig schulen im Einzelhandel
Blume 2000 stärkt Mitarbeitende mit digitalem Lernen: Flexibel, praxisnah und überall verfügbar dank der keelearning-Plattform. Entdecken Sie mehr!
> 250 Filialen
> 2300 Mitarbeitende
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Einzelhandel
Kamps Case Study: Pflichtschulungen für 3.500 Mitarbeitende
Schichtdienst, Filialbetrieb, viele Nationalitäten – und jährlich wiederkehrende Unterweisungen, die alle erreichen müssen. Kamps hat den Sprung von Präsenzschulungen zur mobilen App gemacht und schult heute flexibel, nachweisbar und sprachübergreifend.
360 Filialen
> 3.500 Mitarbeitende
Häufige Fragen zu Mitarbeiterschulungen mit keelearning
Die Fragen, die uns am häufigsten erreichen – beantwortet, bevor Sie sie stellen müssen.
Die Fragen, die uns am häufigsten erreichen – beantwortet, bevor Sie sie stellen müssen.
Der reine Abschluss einer Schulung reicht nicht aus, um Lernerfolg zu messen. Entscheidend ist, ob Wissen auch verstanden und im Alltag angewendet wird.keelearning ermöglicht hier deutlich mehr Transparenz:Wissensabfragen direkt im Lernprozess (z. B. Quizfragen oder Tests) zeigen, ob Inhalte verstanden wurdenLernfortschritt & Abschlussquoten geben einen ersten Überblick über die NutzungFeedback & Bewertungen helfen, die Qualität der Inhalte einzuschätzenPraxisnahe Aufgaben oder Szenarien prüfen, ob Mitarbeitende das Gelernte anwenden könnenAuswertungen & Reports machen sichtbar, wo noch Wissenslücken bestehenKollaboratives Lernen & Community Features bieten Möglichkeiten zum Wissensaustausch und Festigung des Gelernten
Entscheidend ist eine Mischung aus verschiedenen Formaten, die Lernen abwechslungsreich, flexibel und praxisnah machen.Dazu gehören z. B.:Interaktive E-Learnings mit Quizfragen, Szenarien oder EntscheidungswegenMicrolearning-Einheiten, die Inhalte in kurzen, leicht verdaulichen Häppchen vermittelnVideos & Screencasts, um komplexe Inhalte anschaulich zu erklärenGamification-Elemente wie Punkte, Abzeichen oder Rankings zur MotivationSocial Learning durch Austausch, Kommentare oder integrierte ChatsBlended Learning, also die Kombination aus digitalen und Präsenzformaten
Ja. keelearning dokumentiert alle Schulungsabschlüsse auditkonform. Das Eskalationsmanagement erinnert automatisch an ablaufende Fristen — für Sie und Ihre Mitarbeitenden.
Über das Voucher-System generieren Sie Zugangscodes, die Sie einfach verteilen — ganz ohne digitale Firmenidentität. Die App läuft auf jedem privaten Smartphone.
Beides. Mit dem KI-Autorentool erstellen Sie eigene Kurse in wenigen Minuten. Ergänzend steht eine wachsende Kursbibliothek mit editierbaren Vorlagen zu Compliance, Arbeitssicherheit, Onboarding und mehr bereit.
Digitale Schulungen sparen Reisekosten, Fehlzeiten und Organisationsaufwand. Wissen lässt sich skalieren, aktuell halten und gezielt dort einsetzen, wo es gebraucht wird — auch bei Frontlinern ohne festen Arbeitsplatz.
Einstieg ab 299 € / Monat für bis zu 50 Nutzer. Die genauen Konditionen besprechen wir gerne in einer Demo. Erfahren Sie mehr auf unserer Pricing Seite.
Die Lernplattform für Unternehmen, die ihr Training einfach, mobil und für alle zugänglich machen wollen – ganz ohne IT-Aufwand.
