Ja. Alle Daten werden ausschließlich auf Servern in Deutschland verarbeitet und gespeichert. Die Integrationen sind so konzipiert, dass nur die notwendigen Daten übertragen werden – im Einklang mit den Anforderungen der DSGVO.

Ja. keelearning kann parallel mit mehreren Systemen verbunden sein – etwa einem HR-System für die Nutzerverwaltung und einem CRM für die Kundenschulung. Die Konfiguration erfolgt individuell und lässt sich flexibel anpassen.

Die meisten nativen Integrationen lassen sich in wenigen Stunden einrichten. Unser Support begleitet Sie bei der Erstkonfiguration und stellt sicher, dass die Datenübertragung korrekt funktioniert – ohne großen IT-Aufwand auf Ihrer Seite.

Ja. Über die keelearning REST-API können Sie eigene Systeme anbinden, Nutzerdaten steuern, Lernfortschritte abrufen und Automatisierungen aufbauen – auch ohne eine fertige Native-Integration. Detaillierte API-Dokumentation stellen wir auf Anfrage bereit.

Ja. keelearning unterstützt SSO über gängige Identity Provider wie Microsoft Azure AD, Google Workspace und andere SAML-2.0-kompatible Dienste. Nutzer:innen melden sich damit mit ihren bestehenden Unternehmenszugangsdaten an.

Über Integrationen wie Personio oder HR-Works werden neue Mitarbeitende automatisch in keelearning angelegt – inklusive Abteilungszugehörigkeit, Rolle und vordefinierten Lernpfaden. Änderungen im HR-System werden regelmäßig synchronisiert, ohne dass manueller Aufwand entsteht.

keelearning bietet native Integrationen mit gängigen HR-Systemen (z. B. Personio, HR-Works, Factorial), Kommunikationstools und CRM-Systemen. Über die offene REST-API lässt sich keelearning darüber hinaus mit nahezu jedem System in Ihrer IT-Landschaft verbinden.