Effiziente Mitarbeiterschulung mit moderner E‑Learning Software

Digitalisierte Weiterbildung stärkt die Zukunftsfähigkeit, weil sie Wissen schnell, gezielt und praxisnah vermittelt – genau dort, wo es gebraucht wird. Mit einem digital zugänglichen Schulungsprogramm bleiben Mitarbeitende auf dem Laufenden, motiviert und leistungsfähig. Besonders Frontliner profitieren von mobilen, mehrsprachigen Trainings direkt am Arbeitsplatz. So sichern Unternehmen Qualität, Produktivität und Mitarbeiterbindung in einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt.

Die Weiterbildung im Unternehmen wird zum Erfolgsfaktor, wenn interne Schulungen für Mitarbeitende flexibel, digital und effizient gestaltet sind. Möchten Sie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter richtig schulen, braucht es eine Lösung, die Lernen leicht macht – jederzeit, überall und mit Spaß.

keelearning als Plattform für die interaktive Schulung in Unternehmen bietet dank einer umfassenden All-in-One-Lösung deutlich mehr als eine einfache Lernplattform. Die moderne, benutzerfreundliche Oberfläche, die unkomplizierte Administration und praktische Funktionen wie Mediathek, News, Terminverwaltung, Quizformate und Powerlearning erleichtern das Mitarbeitertraining spürbar.

Besonders geschätzt wird die leistungsstarke mobile App, die es Mitarbeitenden ermöglicht, jederzeit und ortsunabhängig zu lernen – direkt auf dem Smartphone. Die strukturierte Übersicht über zentrale Mitarbeiterschulungs-Themen sorgt für Klarheit in den Lerninhalten, während die Lernstatistik individuelle Fortschritte aufzeigt und motivierend wirkt.

Mit keelearning lassen sich Mitarbeitende effektiv und motivierend schulen – mobil, spielerisch und in ihrer Muttersprache. Das Schulungstool eignet sich ideal zum gezielten Vermitteln von wichtigen Informationen – egal ob im Lager, in der Filiale oder unterwegs. Sie können in wenigen Schritten einen Schulungsplan erstellen, der sich individuell anpassen lässt.

• Mit dem integrierten Autorentool erstellen Sie eigene Inhalte oder nutzen zur Mitarbeiterschulung fertige Vorlagen aus der Kursbibliothek.
• Diese enthält für praxisnahe Schulungen für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen praktische Beispiele – etwa zu Datenschutz, Arbeitssicherheit oder Hygiene.
• Auch Beispiele für interne Schulungen wie Onboarding oder Produktschulungen, lassen sich mühelos digital abbilden.
• Dank KI-Unterstützung können Sie in kürzester Zeit neue Kurse erstellen oder ein spannendes Quiz aufsetzen.
• Über das sogenannte Blended-Learning kombinieren Sie die Online-Mitarbeiterschulung mit Präsenzschulungen. Der Mix fördert individuelles Lernen und die Vertiefung der Wissensvermittlung.

So bietet keelearning vielseitige Schulungsmöglichkeiten, um Ihre interne Mitarbeiterschule nachhaltig, effizient und mehrsprachig umzusetzen.

keelearning bietet zahlreiche arbeitserleichternde Funktionen für Arbeitgeber.

• Mit der integrierten KI lassen sich beispielsweise Kurse, Quizfragen, Zusammenfassungen oder Übersetzungen automatisiert erstellen – das spart Zeit und Ressourcen.
• Dank intuitivem Autorentool und fertiger Kursbibliothek können Sie Inhalte laufend aktualisieren und Schulungspläne flexibel anpassen.
• Durch Automatisierte Erinnerungen, Fristenüberwachung und detaillierte Auswertungen lassen sich Mitarbeiterschulungen verwalten und individuelle Lernfortschritte jederzeit im Blick behalten.
• Auch ohne E-Mail-Adresse gewähren Sie Mitarbeitenden den einfachen Zugang – mobil, mehrsprachig und motivierend.

Mit keelearning brauchen Sie keine zusätzlichen Produkte wie eine Tracking-Software, die den Status, Erfolg und Fortschritt von Schulungsmaßnahmen dokumentiert und überwacht. Unsere Schulungsplattform vereint umfangreiche Funktionalität mit intuitiver Vereinfachung – vom Wissensmanagement über Analytics bis zur Nutzerverwaltung.

keelearning ist viel mehr als eine reine Schulungssoftware für Unternehmen. Zum einen begeistert unser Lernmanagementsystem (LMS) als innovative Schulungsplattform für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und erleichtert Trainingsverantwortlichen das Wissensmanagement.

Zum anderen begleiten wir Unternehmen parallel beim Erreichen eines hohen Qualitätsstandards im Wissenstransfer. Dabei unterstützen wir in vier Phasen mit konkreten Schritten – darunter die Aufklärung über moderne Lernmethoden, die organisatorische Vorbereitung auf ein erfolgreiches Schulungsprogramm, die aktive Einbindung der Mitarbeitenden, die technische Einführung des keelearning LMS und die kontinuierliche Entwicklung des Wissensmanagements. Mit Unterstützung von keelearning erarbeiten Unternehmen unter anderem:

• Welche Mitarbeiterschulungs-Methoden zum Bedarf passen.
• Warum eine wirksame Mitarbeiterschulung Ziele braucht.
• Wie sich die erfolgreiche Wissensvermittlung in einen strategischen Prozess verwandeln lässt.
• Was es zur Sicherung und Standardisierung von Wissen braucht.
• Welche Schulungsmaßnahmen für Mitarbeitende ohne eigenen Schreibtischarbeitsplatz besonders vielversprechend sind.
• Wie die interne Mitarbeiterschulung von einem standardisierten Schulungskonzept profitiert.