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Nachhaltigkeit, die wirklich ankommt: Wie Alnatura seine Unternehmensphilosophie mit einem preisgekrönten WBT an 3.700 Mitarbeitende vermittelt
Wie Deutschlands bekannteste Bio-Lebensmittelkette E-Learning einsetzt, um gelebte Nachhaltigkeit von der Zentrale bis in jeden Markt zu tragen — und dafür den eLearning Award 2022 gewinnt.
Wie Deutschlands bekannteste Bio-Lebensmittelkette E-Learning einsetzt, um gelebte Nachhaltigkeit von der Zentrale bis in jeden Markt zu tragen — und dafür den eLearning Award 2022 gewinnt.
Auf einen Blick
Über das Unternehmen
Alnatura gehört zu den größten Bio-Lebensmittel-Handelsketten in Deutschland. Das Unternehmen beschäftigt heute 3.600 Mitarbeitende und unterhält 138 Märkte in 64 Städten. Nicht nur die Lebensmittel sind bei Alnatura nachhaltig, sondern auch Büros, Verteilzentrum, Lieferketten, Verpackungen und vieles mehr. Ein Unternehmensgrundsatz lautet: ganzheitlich denken. Weil das Thema Nachhaltigkeit im Unternehmen diesen hohen Stellenwert hat, ist es den Verantwortlichen wichtig, dass alle Mitarbeitenden entsprechend geschult werden. Hierbei hat sich Alnatura für das Format des Web Based Trainings (WBT) entschieden.
Branche
Firmensitz
Darmstadt
Mitarbeiter
> 3.000 Mitarbeitende
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Wie wurde das Projekt umgesetzt?
»Uns haben praktisch schon die ersten Ideen, die zur Umsetzung kamen, gefallen und die Kommunikation hat sehr gut funktioniert – auch im Nachhinein. Die Kreativität war einfach da und keeunit hat super Ideen eingebracht. Bei Rückfragen oder Änderungswünschen war immer Verständnis da. Überzeugt haben uns auch die Autorinnen, die ein gutes Gefühl dafür hatten, was der Kern des WBTs ist und was transportiert werden soll.«
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»Bei den Mitarbeitenden von Alnatura kommt das WBT "Nachhaltigkeit" sehr gut an und erhielt 4,9 von 5 möglichen Bewertungspunkten. Die Kreativität war einfach da und keeunit hat super Ideen eingebracht. Bei Rückfragen oder Änderungswünschen war immer Verständnis da.«
Anna Schweppe, Alnatura
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Alnatura nutzte keelearning für
- Unternehmensweite Schulung zum Thema Nachhaltigkeit (WBT „Nachhaltigkeit bei Alnatura")
- Digitale Vermittlung der Firmenphilosophie und -werte an allen Standorten
- Einbindung aller Mitarbeitenden — von der Personalabteilung bis in die Märkte
- Mobile-First-Lernformat als Basis für weiterführende Präsenzschulungen (Blended Learning)
Zusammenfassung
- 4,9 von 5 Punkten — Bewertung der Mitarbeitenden für das WBT „Nachhaltigkeit"
- eLearning Award 2022 für das gemeinsame Projekt mit keeunit
- Nachhaltigkeitsphilosophie einheitlich an allen Standorten vermittelt
- Von der Präsenz-Seminarreihe zum skalierbaren digitalen Format
- Mobile First — jederzeit und überall für alle Mitarbeitenden zugänglich
- Besonderes Lob für Kreativität, Nahbarkeit und unterhaltsame Umsetzung
4,9 / 5
Punkten. Mitarbeitende bewerten das WBT als kurzweilig, nahbar und gut umgesetzt.
eLearning Award 2022
Gemeinsam mit keeunit ausgezeichnet für herausragendes E-Learning im Einzelhandel
3.700 Mitarbeitende
erreicht. Von der Zentrale bis in jeden Markt — einheitliche Wertevermittlung an allen Standorten.
Die Herausforderung
- Alnatura hat Nachhaltigkeit als Kerngrundsatz tief im Unternehmen verankert — doch das Wissen darüber war bisher ungleich verteilt
- Die Nachhaltigkeitsphilosophie wurde über eine aufwändige Präsenz-Seminarreihe vermittelt — nicht skalierbar für 3.700 Mitarbeitende an über 140 Standorten
- Besonders die Mitarbeitenden in den Märkten — ohne festen Büroarbeitsplatz — waren schwer mit einheitlichen Inhalten zu erreichen
- Ein Lernangebot mit sehr niedrigem Einstiegshürde war Pflicht: Alle sollen mitmachen können, unabhängig von technischen Vorkenntnissen
- Die Inhalte sollten nicht belehrend wirken, sondern die Unternehmensidentität authentisch und motivierend transportieren
- Eine reine Digitalisierung der bestehenden PowerPoint-Präsentation kam nicht infrage — es brauchte ein echtes Lernerlebnis
Die Lösung
- Entwicklung eines vollständigen Web Based Trainings (WBT) „Nachhaltigkeit bei Alnatura" auf Basis von keelearning — konzipiert und umgesetzt gemeinsam mit keeunit
- Mobile First: Das WBT ist jederzeit und überall abrufbar — auch für Mitarbeitende in den Märkten ohne Schreibtisch
- Alnatura-Mitarbeitende selbst traten vor der Kamera auf und machten das WBT besonders persönlich und nahbar
- Unterhaltsame, kreative Aufbereitung statt trockener Pflichtschulung — das Ergebnis trifft den Nerv der Mitarbeitenden
- Das WBT bildet die Basis für die weiterführende Präsenzschulung „Einführung in die Nachhaltigkeit" — Blended Learning als Gesamtkonzept
- Ergebnis: 4,9 von 5 Punkten in der Mitarbeiterbewertung und eLearning Award 2022
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